Systemisch-werteorientiertes Coaching

Im Coaching werden Einzelpersonen und Teams befähigt, sich der eigenen Ressourcen und Stärken bewusst zu werden, Kompetenzen weiterzuentfalten sowie kreative Lösungsansätze für berufliche Aufgaben zu entwickeln. Als Coach arbeite ich nicht mit standardisierten Fertigkonzepten, sondern ermutige und begleite Sie bei Ihrem Suchprozess nach zielführenden Lösungs- und Entscheidungsstrategien. Der gezielte Einbezug Ihrer persönlichen Werte und Grundhaltungen spielt dabei eine besondere Rolle.

Anlässe und Themen für ein Einzelcoaching

• Berufliche Ziel- und Karriereplanung (inkl. Potential- und Werteanalyse)
• Stärkung des eigenen Leitungs- und Führungsverhaltens
• Bearbeitung von Krisen und Konfliktsituationen
• Entwicklung innovativer Ideen, Konzepte und Projekte
• Themen der Work-Life-Balance

 Teamcoaching

• Weiterentwicklung von Teams und Abteilungen
• Bearbeitung von Schwierigkeiten und Teamkonflikten
• Entwicklung von gemeinsamen Visionen und Strategien

Lehrcoaching (DGfC)

Für Coaches in Weiterbildung (Deutsche Gesellschaft für Coaching e. V.) biete ich ein sog. Lehrcoaching an. Dabei geht es um folgende Kernaspekte für die/den Lehrcoachee:

• Reflexion und Weiterentwicklung der der Rolle als Coach
• Unterstützung der eigenen Coachingpraxis
• Reflexion und Auswahl von Coaching-Methoden
• Unterstützung bei der Profilentwicklung und Konzeptentwicklung
• Individuelle Anliegen des Lehrcoachees im Ausbildungsprozess

Ihre Vorteile

Als zertifizierter Master-Coach (DGfC) kann ich auf eine langjährige Berufserfahrung in der professionellen Begleitung von Menschen zurückgreifen. Ich coache Sie mit neuen und praxisorientieren Methoden. Primäres Ziel ist die nachhaltige Stärkung Ihrer Zufriedenheit am Arbeitsplatz und im privaten Kontext. Coaching ist eine für Sie sowie Ihr berufliches und privates Umfeld lohnende Investition!