Systemische Organisationsberatung

Als Systemischer Organisationsberater unterstütze ich Sie im Prozess der strategischen Weiterentwicklung Ihrer Organisation. Ziel der Beratung ist die Stärkung der Marktposition bzw. Wettbewerbsfähigkeit. Ein solches Ziel ist nicht mit standardisierten Patentlösungen zu erreichen. Vielmehr bedarf es ein für die Organisation spezifisches Entwicklungskonzept. Entscheidend dabei ist, dass die zentralen Werte der Organisation in den strategischen Prozess der Weiterentwicklung systemisch integriert werden.

 

 

Anlässe für eine Organisationsberatung

  • Entwicklung von Teams und Abteilungen
  • Um- bzw. Neustrukturierung der Organisation
  • Problem- und Konfliksitutationen mit Mitarbeitenden
  • Projektmanagement
  • Entwicklung neuer Strategien
  • Leitbild-Entwicklung

 

Ihre Vorteile

Systemische Organisationsberatung integriert die bereits in der Organisation bestehenden Ressourcen in den Prozess der Weiterentwicklung. Ein besonderes Ressourcenpotential sind die eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese werden strategisch in den Organisationsberatungsprozess einbezogen. Ein solches Vorgehen erhöht nachhaltig den Wettbewerbsvorteil der eigenen Organisation gegenüber anderen Anbietern und Konkurrenten.

 

        Dr. Thomas Günther

Theologe, Master-Coach DGfC

Business-Trainer, Organisations-berater, Großgruppen-Moderator